シャリア・ブルに見るニュータイプの発生形態＋ニュータイプ理論が理解できていない人へ

大手企業の会社の採用試験で用いられている適性検査は、もともと軍隊の適性検査でした。適材適所に人を配置するための検査でした。軍隊用から企業向けに変わっていますが、根本は同じです。人の能力と性格を判定するものです。

採用は、企業が、必要としている能力と性格が、あなたにあるなら採用されます。なければ、どこの大学を出ていても、いくら成績がよくても採用されないのです。

あなた自身の性格はこのテスト（MBTI）でほぼわかります。

以前は受験しても、結果は本人には非公開でした。

現在は、ネットでも、ある程度はわかるようになっています。

 

Web版　性格分析テストはこちらをご覧ください。

 

性格は16パターンで出ます。

1.興味関心が内向型(I)か外向型(E)か

2.物の見方が直感型（N)か感覚型(S)か

3.判断のしかたが感情型(F)か思考型(T)か

4.環境への接し方が知覚型(P)か判断型(J)か

 

E型の人は外向きで興味関心が外に向かう傾向が強く、I型の人は興味関心が外より内面に向かう傾向が強いことからはじまり、物の見方、物事の判断方法や、環境の接し方まで、判定されるテストです。
 

4つのパターンの組み合わせで、16パターンに分類されて性格が判定されます。

 

どのような仕事に向いているのか、どんな仕事に向いていないのか、ほぼこれでわかるようになっています。以前は採用時の判定にも使用されていました。
 
一例

 

私のSPI結果の一部
わたくしの性格：大学4年の就活時に受験したもので、（以前は結果が公開されていなかったので）入社時に、結果を教えてもらいました。わたくしはESTJ型です。

私が、なぜ、数学が嫌いで、物理が好きだったのか、SPIの結果でわかりました。数学は、具体的ではなく、目に見えないことばかり計算しているようで、つまらなかったのです。物理は具体的で、見に見えることを計算することなので。SPIの結果で、それまで知らなかった自分というものが、少しだけわかりました。

適性検査で、自分が知らない能力があることが、テストでわかる場合があります。

その場合、この動画に登場する木星船団のシャリア・ブルのように、配属が変わります。

木星にヘリウムガスを採取する船団のメンバーだった人（シャリア・ブル）が、脳波で動くモビルスーツのパイロットに配属が変わったり、会社では文系で営業として採用されたのに、理系のシステム部の責任者に配属されたり、と。

とりあえず、ニュータイプ理論、ギレン・ザビ総帥とシャリア・ブルにより、この動画で解説されています。

 
面接は12秒より

新旧のシャリア・ブル↓

旧：機動戦士ガンダム（ファースト）1978年

新：ガンダムジークアクス　2025年

 
新シャリア・ブルは46秒より登場

おじさんニュータイプのシャリア・ブルとアムロ・レイの対決

【在校生向け】在校生は、帰宅部に入部してもいいんですか？そして学歴とは別のSPI（適性試験）

【在校生向け】スマホやSNS普及で、ニュータイプ理論が正しいと証明されてきたのですか？

日本人宇宙飛行士・油井亀美也さんのツイッターより：無重力宇宙空間でのヒトの進化