ニュータイプ理論が理解できていない人へ

大手企業の会社の採用試験で用いられている適性検査は、もともと軍隊の適性検査でした。適材適所に人を配置するための検査でした。軍隊用から企業向けに変わっていますが、根本は同じです。人の能力と性格を判定するものです。

採用は、企業が、必要としている能力と性格が、あなたにあるなら採用されます。なければ、どこの大学を出ていても、いくら成績がよくても採用されません。

適性検査で、自分が知らない能力があることが、テストでわかる場合があります。その場合、この動画に登場する木星船団のシャリア・ブルのように（動画：２分４秒より）、配属が変わります。文系で営業として採用されたのに、理科系のシステム部になったり。

とりあえず、ニュータイプ理論、この動画で解説されています。